Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA): факты и рабочие листы

Закон о справедливых трудовых стандартах это закон, устанавливающий минимальную почасовую заработную плату, которую должен получать рабочий, и максимальное количество часов в неделю, которое он должен работать. Кроме того, он устанавливает оплату сверхурочной работы и ведение учета, а также устанавливает принципы использования детского труда. Он был подписан президентом США. Франклин Д. Рузвельт 25 июня 1938 г. Вот несколько интересных фактов о Законе о справедливых трудовых стандартах, которых вы, возможно, не знали. или, в качестве альтернативы, загрузите наш полный пакет рабочих листов для использования в классе или дома.

  • Pres. Франклин Рузвельт уже был готов предложить законы, направленные на ограничение детского труда, установление границ рабочего времени и установление гарантированной минимальной заработной платы для рабочих в начале его правления в 1933 году. Потребовалось пять лет борьбы и переизбрания, чтобы воплотить эту мечту в реальность.
  • Помимо Закона о справедливых трудовых стандартах 1938 года, президент Франклин Рузвельт в тот же день подписал еще 120 законопроектов. Почему так много всего за один день? Он пытался избежать карманного вето, поскольку Конгресс объявил перерыв 9 днями ранее.
  • Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года, сокращенно FLSA, родился во время Великая депрессия .
  • Во время Великой депрессии большое количество сотрудников находилось в тяжелых условиях труда с очень низкой оплатой труда, а детей заставляли работать как взрослых. Pres. Рузвельт хотел положить конец этим проблемам с помощью своей программы «Новый курс». FLSA был последней частью этого упомянутого плана.
  • В рамках программы New Deal был введен в действие Закон о восстановлении национальной промышленности (NRA) - предшественник FLSA. Он даже стал очень популярным до такой степени, что пара из Пенсильвании назвала прибавление в своем выводке Нира в честь акта. Но Верховный суд признал его недействительным по делу о «больной курице», делу Schechter Corp. против Соединенных Штатов от 27 мая 1935 года.


  • Закон о заработной плате также известен как Закон о заработной плате и рабочем времени.
  • FLSA был описан как «неконституционный» и считался революционным в те времена, учитывая, что он утверждал почасовую заработную плату всего в 25 центов.
  • Помимо 25 центов в час, FLSA также утвердил 44-часовую рабочую неделю и запретил репрессивный детский труд.


  • Первоначально закон предусматривал минимальную заработную плату в размере 40 центов в час. В конце концов, его разбавили до 25 ¢.
  • Помимо Конгресса, Верховный суд США был одним из главных блокаторов законов о заработной плате и детском труде.
  • Одна из основных причин, по которой ряд конгрессменов выступали против справедливого трудового законодательства в то время, заключалась в том, что им не нравилось принимать законы, дающие равную оплату черным и белым рабочим.


  • Однако голосование судьи Оуэна Робертса за закон Вашингтона о минимальной заработной плате 29 марта 1937 года изменило правила игры. Голос судьи Робертса был расценен как современный, и «переключение времени спасло девять человек».
  • Дело, в котором голосование судьи Оуэнса стало решающим поворотом, было дело West Coast Hotel Company против Parrish, в котором Элси Пэрриш, бывшая горничная отеля Cascadian Hotel в Вашингтоне, обвинила гостиничную компанию в том, что она не давала ей надлежащий заработок, как указано. в законе штата о минимальной заработной плате. Голос Оуэнса стал известен как «большой переключатель». Это поворотный момент в американской правовой и социальной истории.
  • «Большой переход» был тем стимулом, который требовался сторонникам справедливого законодательства для разработки еще одного законопроекта, который мог бы иметь больше шансов получить одобрение Верховного суда.
  • FLSA был одним из двух законов, разработанных министром труда Фрэнсис Перкинс. Другой заложил основу Закона о государственных контрактах 1936 года, закона о минимальной заработной плате, продолжительности рабочего времени и минимальном возрасте приема на работу, применимых к государственным подрядчикам.
  • Сенатор от Алабамы Хьюго Блэк, известный тогда как поборник 30-часовой рабочей недели, и представитель Массачусетса Уильям П. Коннери спонсировали проект, сделанный министром Перкинса, вместе с группой юристов, близких к Pres. Рузвельт - в Сенате и Палате представителей соответственно. Таким образом, он стал Биллом Блэка-Коннери.


  • Однако Билла Блэк-Коннери постигла ужасная судьба. Палата представителей проголосовала за то, чтобы законопроект был отправлен обратно в Комитет по труду на Рождество 1937 года. Секретарь Перкинс описал печальное событие как «первый раз, когда главный законопроект был отклонен на заседании Палаты представителей». Пресса считала, что это было смертью закона о заработной плате, и комментировала, что это был прямой удар по популярности президента.
  • Однако Рузвельт не сдавался. Работая над новым счетом, он хотел, чтобы этот был коротким - всего 2 страницы. По его словам, длина законопроекта Блэка-Коннери усложняла его, вызывая некоторые из его трудностей. Но стюардесса Джерард Рейли не смог уложиться в эту требуемую длину. После некоторых настроек они остановились на 10 страницах (вместо 40 страниц!).
  • В этот 10-страничный законопроект было внесено около 72 поправок, прежде чем Конгресс проголосовал за него. Спустя более года FLSA прошел Конгресс и Сенат и был готов к подписанию президентом.
  • Хотя закон был подписан 25 июня 1938 года, он вступил в силу только через четыре месяца - 30 октября.


  • С момента принятия закона FLSA изменялся и дополнялся как минимум 43 раза.

Некоторые из наиболее заметных изменений, внесенных в FLSA:
- 1946 г. - функции Детского бюро и обязанности его руководителя переданы министру труда.
- 1963 г. - в этом году принят Закон о равной оплате труда. Эта поправка FLSA гласит, что заработная плата работника не должна зависеть от его / ее пола.
- 1966 - в этом году была внесена еще одна поправка, согласно которой ставка заработной платы работника не должна зависеть от возраста. Это изменение было известно как Поправка к справедливым трудовым нормам 1966 года.



  • Наиболее заметный пересмотр FLSA был внесен в 1996 году. Это было изменение минимальной почасовой оплаты труда, увеличив ее до 5,15 доллара. Эта поправка была названа Законом о повышении минимальной заработной платы 1996 года и вступила в силу 1 сентября 1997 года. С 25 центов почасовая ставка сильно изменилась!

Рабочие листы Закона о справедливых трудовых стандартах

Этот комплект содержит 11 готовых к использованию рабочих листов Закона о справедливых трудовых стандартах которые идеально подходят для студентов, которые хотят больше узнать о Законе о справедливых трудовых стандартах, который является законом, устанавливающим минимальную почасовую заработную плату, которую должен получать рабочий, и максимальное количество часов в неделю, которое он / она должны работать.



Загрузка включает в себя следующие рабочие листы:

  • Факты
  • Великая депрессия
  • Франклин Делано Рузвельт
  • Новая сделка
  • Политические мультфильмы 'Новый курс'
  • Алфавитный суп
  • Законопроект
  • Билл Блэк-Коннери перед FLSA
  • Закон о справедливых трудовых стандартах
  • Поправки FLSA
  • Справедливые трудовые стандарты

Ссылка / цитирование этой страницы

Если вы ссылаетесь на какой-либо контент на этой странице на своем собственном веб-сайте, используйте приведенный ниже код, чтобы указать эту страницу как первоисточник.

Факты и рабочие листы Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA): https://diocese-evora.pt - KidsKonnect, 17 августа 2018 г.

Ссылка будет отображаться как Факты и рабочие листы Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA): https://diocese-evora.pt - KidsKonnect, 17 августа 2018 г.

Используйте с любой учебной программой

Эти рабочие листы были специально разработаны для использования в любой международной учебной программе. Вы можете использовать эти рабочие листы как есть или редактировать их с помощью Google Slides, чтобы сделать их более конкретными в соответствии с вашими уровнями способностей учащихся и стандартами учебной программы.